採用情報

人事制度

最終目標は、自社を ” 誇りに思える会社 ” に していくこと。

職能資格等級制度（2021年1月より）

社員一人ひとりの将来に向かって成長できる環境を提供するため、その基準や運用について、新しく人事制度を整備しました。

• 基本方針　ー　「社員の成長なくして、会社の発展はない」
• 人を育て、各々が自己成長できる環境づくりを目指す
• PDCAを回し、昨日より今日、今日より明日へと成長する
• 求められる基準を明確にし、それに沿った公正・公平な処遇
• 人事制度の情報（等級、評価、報酬）は全て社員にオープン

福利厚生

心身のリフレッシュや健康維持、モチベーションを保ちつつ、仕事にチャレンジできる ような環境・制度を整備しています。

• 時間単位の有給休暇制度の導入（2023年4月1日より）
• 福利厚生倶楽部🄬への加入
• 更埴地域勤労者共済会への加入
• 労災発生時の上乗せ補償制度
• 健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）認定
• 運転記録証明の取得（毎年）　１年毎無事故・無違反者は報奨
• ラジオ体操の実施（勤務時間内）
• 保健師さんによる健康相談
• インフルエンザ予防接種の補助
• ノー残業デーの実施（毎週水曜日他）
• 熱中症予防の飲料提供
• 慶弔時に祝金、香典等の給付（会社、親睦会、共済会）並びに特別休暇の付与
• 毎朝、事務所周辺の清掃活動の実施

中途採用 募集要項

雇用形態

正社員

仕事内容

工作機械・工具・ネジ・ボルト他に関するルート営業です。
数か月間は先輩社員が同行し、営業のノウハウを身につけてもらいます。
営業地域は、主に坂城町、上田市、千曲市を中心とした東北信地区です。
営業活動は、社有車を使います。（運転免許はＡＴ限定不可です）

応募資格

高卒以上 普通自動車免許（AT限定不可）

勤務時間

8:30~17:30（実働8時間）休憩時間：６０分
時間外勤務：あり（月5～10時間程度）

休日休暇

土・日・祝日（祝日が出勤の日もあり）、夏季休暇、年末年始休暇、 当社のカレンダーにより、年間休日：121日（計画休業2日含む）
有給休暇、慶弔関係の特別休暇あり

給与

当社の人事制度に基づき、経歴、能力等を考慮し決定します。

待遇

手当－家族手当（配偶者、子）、通勤手当、役職手当、資格手当、 残業手当他
賞与－年２回（６月、12月）
退職金－中退共加入（勤続３年以上が対象）
その他－社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、財形貯蓄、他